تحكم راحتها

أنواع ضوابط بيئة العمل

تُشتق كلمة بيئة العمل من الكلمتين اليونانيتين "ergo" التي تعني عمل و "nomoi" التي تعني قوانين. لذلك، فهي تشير إلى قوانين العمل. الهدف الرئيسي لبيئة العمل هو تحسين الكفاءة في مكان العمل، وتعد الضوابط عاملًا رئيسيًا في هذا التحسن.

الأنواع الرئيسية لضوابط بيئة العمل هي:

• مكان العمل: تتضمن ضوابط بيئة العمل في مكان العمل فحص المهام التي يؤديها الموظفون لتحديد أي مخاطر أو أخطار محتملة. يشمل ذلك توفير التدريب والتعليم المناسبين حول بيئة العمل، وتنفيذ تقنيات الرفع الآمنة، وتعزيز فترات الراحة المنتظمة وتمارين التمدد. تتضمن ضوابط بيئة العمل في مكان العمل أيضًا تصميم محطات العمل المريحة وتعزيز الوضع الجيد. من خلال معالجة هذه العوامل، تهدف ضوابط بيئة العمل في مكان العمل إلى تقليل خطر الإصابات وخلق بيئة عمل صحية.
• السلوكية: تركز ضوابط بيئة العمل السلوكية على تصرفات وقرارات العمال. تسلط الضوء على أهمية التدريب والتعليم في تعزيز السلوك الآمن وتشجيع العمال على الوعي بالمخاطر المحتملة. تؤكد ضوابط بيئة العمل السلوكية أيضًا على الحاجة إلى تقنيات الرفع المناسبة، وفترات الراحة المنتظمة، وتمارين التمدد لمنع الإصابات. من خلال التأثير على سلوك العمال، تهدف ضوابط بيئة العمل السلوكية إلى خلق ثقافة السلامة وتقليل حدوث الحوادث والإصابات في مكان العمل.
• البيئية: تتضمن ضوابط بيئة العمل البيئية تكييف البيئة المادية، والسياسات، وثقافة العمل لتعزيز السلوك الآمن والصحي. يشمل ذلك تنفيذ اللوائح والسياسات والمبادئ التوجيهية التي تدعم ممارسات بيئة العمل، مثل جداول فترات الراحة وقيود الرفع. تؤكد ضوابط بيئة العمل البيئية أيضًا على أهمية ثقافة عمل إيجابية تعطي الأولوية للسلامة والصحة. من خلال التأثير على البيئة التي يعمل فيها العمال، تهدف ضوابط بيئة العمل البيئية إلى تقليل خطر الإصابات وخلق بيئة عمل داعمة.

الوظيفة والميزة

• مسند الذراع القابل للتعديل: يسمح مسند الذراع القابل للتعديل في كراسي المكاتب للمستخدمين بتغيير موضع مسند الذراع ليناسب احتياجاتهم. يساعد ذلك على تقليل توتر الكتف وتحسين راحتهم بشكل عام أثناء العمل.
• مسند الظهر القابل للتعديل يدعم مسند الظهر القابل للتعديل للكراسي المخصصة لبيئة العمل الانحناء الطبيعي للجزء السفلي من الظهر. يمكن للمستخدمين تغيير ارتفاع موضع مسند الظهر ليناسب ظهورهم وتوفير دعم قطنِي مثالي.
• ميل مسند الظهر: تتيح ميزة ميل مسند الظهر للمستخدمين إمالة الكرسي للخلف. يساعد ذلك على تخفيف الضغط عن أسفل الظهر وتقليل عدم الراحة الناجم عن الجلوس لفترات طويلة.
• الاستلقاء والتأرجح تأتي بعض الكراسي المخصصة لبيئة العمل بميزة التأرجح التي تسمح للكرسي بالميل تدريجيًا. يساعد ذلك على تعزيز الدورة الدموية وتقليل الإرهاق أثناء الجلوس.
• تعديل ارتفاع المقعد تتميز الكراسي المخصصة لبيئة العمل بتعديل ارتفاع المقعد. يسمح ذلك للمستخدمين بتغيير ارتفاع المقعد لتوفير وضع مريح. نتيجة لذلك، يمكن للأقدام أن تستقر بشكل مسطح على الأرض مع توازي الفخذين مع الأرض.
• تعديل عمق المقعد تتميز الكراسي المخصصة لبيئة العمل بتعديل عمق المقعد. يسمح ذلك للمستخدمين بتغيير عمق المقعد ليناسب حجم جسدهم. يساعد ذلك على منع عدم راحة وعاء المقعد وضمان الدعم المناسب للفخذين.
• قاعدة الدوران: تتميز الكراسي المخصصة لبيئة العمل بقاعدة دوارة، مما يسمح للمستخدمين بتدوير الكرسي بسهولة. يساعد ذلك على تقليل الضغط على الظهر والرقبة عند الوصول إلى الأشياء من حولهم.
• الحركة: تتميز الكراسي المخصصة لبيئة العمل بعجلات دوارة سلسة الحركة تسمح للمستخدمين بالتنقل بسهولة دون الحاجة إلى بذل مجهود جسدي.
• مسند الرأس: تأتي العديد من الكراسي المخصصة لبيئة العمل بمسند رأس. يوفر ذلك الدعم للرقبة والرأس لتقليل التوتر وعدم الراحة أثناء الجلوس لفترات طويلة.
• قاعدة 5 نقاط: صُممت معظم الكراسي المخصصة لبيئة العمل بقاعدة قوية من 5 نقاط لتحسين الثبات. يساعد ذلك على إبقاء الكرسي متوازنًا ويمنع من الانقلاب للحفاظ على السلامة.

تطبيقات ضوابط بيئة العمل

تُستخدم الضوابط المصممة مع مراعاة بيئة العمل في العديد من التطبيقات. فيما يلي بعضها.

• صناعة السيارات

  تُعد صناعة السيارات من أكبر مستخدمي ضوابط التصميم المخصصة لبيئة العمل. تستخدم شركات تصنيع السيارات ضوابط مصممة لبيئة العمل لتحسين راحة وسلامة السائق. صُممت هذه الضوابط لتقليل الضغط مع منح السائق سيطرة قصوى على التوجيه والتسارع والفرملة وغيرها من الوظائف الرئيسية.

• الأجهزة الإلكترونية الاستهلاكية

  تُستخدم العديد من الأدوات والأجهزة اليومية ضوابط مصممة لبيئة العمل. صُممت وحدات التحكم في الألعاب، وأجهزة الفأرة، ومعدات الصوت، وأجهزة التحكم عن بعد لأجهزة المنزل جميعها مع مراعاة بيئة العمل لتحسين تجربة المستخدم وتقليل عدم الراحة أثناء الاستخدام لفترات طويلة.

• صناعة الفضاء والطيران

  صُممت ضوابط وأدوات قمرة القيادة للطيارين وأفراد الطاقم مع مراعاة بيئة العمل لتقليل الإرهاق وتحسين الكفاءة التشغيلية. كما أن أنظمة الترفيه الجوي وضوابط طاقم المقصورة تأخذ بيئة العمل في الاعتبار.

• الأجهزة الطبية

  صُممت ضوابط الأجهزة الطبية مثل مضخات الحقن وأجهزة الموجات فوق الصوتية والتصميم المخصص لبيئة العمل للمعدات التشخيصية مع مراعاة بيئة العمل. يمكن لممارسي الرعاية الصحية تشغيل هذه الأجهزة بفعالية مع تقليل عدم الراحة والإرهاق.

• المعدات الصناعية

  صُممت ضوابط الآلات والأدوات ومحطات العمل مع مراعاة بيئة العمل لتقليل خطر الإصابة وضمان سلامة العامل. جميعها تأخذ بيئة العمل في الاعتبار: ضوابط المقبض، ولوحات التحكم، ومحطات العمل القابلة للتعديل.

• أجهزة اللياقة البدنية

  تُستخدم أجهزة المشي، والدراجات الثابتة، وآلات تدريب القوة جميعها ضوابط مصممة لبيئة العمل. صُممت هذه الضوابط لتحسين كفاءة التمرين والراحة مع تقليل خطر الإصابة.

• الأجهزة المحمولة

  تُستخدم الهواتف الذكية والأجهزة اللوحية وغيرها من الأجهزة المحمولة ضوابط مصممة لبيئة العمل. صُممت شاشات اللمس والأزرار وغيرها من طرق الإدخال لتوفير تجربة مستخدم مريحة.

• التطبيقات الصناعية

  تُستخدم ضوابط بيئة العمل على نطاق واسع في مختلف الصناعات، بما في ذلك التصنيع واللوجستيات والبناء. جميعها تأخذ بيئة العمل في الاعتبار: ضوابط الشاحنات الشوكية، وآلات خط التجميع، والأدوات اليدوية لتحسين سلامة العمال والإنتاجية.

كيفية اختيار ضوابط بيئة العمل

يُعد اختيار تصميم ضوابط بيئة العمل الأمثل بعناية أمرًا بالغ الأهمية لضمان السلامة والكفاءة في العمليات. لذلك، من المهم التأكد من الجوانب التالية قبل اختيار ضوابط بيئة العمل.

• امتثال الشركة المصنعة: من المهم الامتثال لمعيار ضوابط بيئة العمل الأساسي قبل إعداد مكان العمل. تُعد هذه المبادئ التوجيهية المستفادة أمرًا بالغ الأهمية لضمان السلامة في العمليات. لذلك، من الضروري مراجعة امتثال ضوابط بيئة العمل لمعايير الصناعة، مثل EN 13711، التي تحكم تصميم وبناء وإطار الدعم واختبار ضوابط بيئة العمل.
• التحقق من المتانة ومقاومة الطقس: يتم تكييف العديد من الضوابط بناءً على تطبيقات فريدة، والتي يمكن أن تكون إما داخلية أو خارجية. لذلك، من المهم التأكد من أن آليات التحكم مصممة لتحمل الظروف البيئية القاسية، مثل درجات الحرارة القصوى والرطوبة والغبار والاهتزازات. عند اختيار التحكم في الدروع للتطبيقات الأكثر تطلبًا، يُفضل استخدام مواد ذات جودة عسكرية.
• متطلبات دقة التحكم: من الواضح أنه قبل اختيار ضوابط بيئة العمل، يكون لدى المرء احتياجات دقة محددة وإنتاجية. يجب احترام الاحتياجات دون المساومة على الدقة. لذلك، من الحكمة اختيار ضوابط تلبي متطلبات الدقة بسلاسة دون أقل من المعايير المحددة.
• تعقيد التحكم: تكون الضوابط البسيطة أسهل في الاستخدام والتعلم والتذكر لعملها وقد تتطلب وقتًا أقل لتدريب الأفراد. لذلك، تكون الضوابط التي تتطلب مهارات أساسية للتعامل معها أكثر كفاءة.
• التجربة مع النماذج الأولية: من الخطوات الأساسية الأخرى قبل الاستقرار على نموذج ضوابط بيئة العمل هو اختبار النماذج الأولية في مواقف عملية. توفر النماذج الأولية فرصة لمعرفة التحديات غير المرئية أثناء التنفيذ. يساعد ذلك أيضًا في التحقق من بيئة العمل المتوقعة للتحكم قبل التنفيذ الفعلي.
• تحليل التكلفة مقابل القيمة: على الرغم من أنه يجب مراعاة التكاليف الأولية عند اختيار ضوابط بيئة العمل، إلا أنه يجب أيضًا معالجة النفقات طويلة الأجل مثل الصيانة والتدريب وآثار فشل التحكم. يشمل ذلك انخفاض الإنتاج، واستبدال العناصر التالفة، وحتى إصابة الموظفين. لذلك، من الضروري تحقيق التوازن بين الاثنين.

س/ج

س1. كيف يمكن صنع ضوابط بيئة العمل؟

ج1. لبناء ضوابط بيئة العمل، يحتاج المرء إلى إشراك المستخدم في وقت مبكر من عملية التصميم. تحديد كيفية ومتى سيتم استخدام التحكم. تشكيل وموضع التحكم ليتناسب مع اليد. تصميم التحكم ليكون سهل القراءة والفهم.

س2. ما هو تصميم التحكم في بيئة العمل؟

ج2. يهدف تصميم التحكم في بيئة العمل إلى تطوير ضوابط فعالة وكفاءة يمكن تشغيلها بأمان وراحة من قبل الأشخاص. يتم تحقيق ذلك من خلال تصميم الضوابط لتناسب قدرات الإنسان ومحدودياته.

س3. ما هي المبادئ التوجيهية المخصصة لبيئة العمل لتصميم التحكم؟

ج3. تشمل بعض المبادئ التوجيهية المخصصة لبيئة العمل لتصميم التحكم ما يلي:

• يجب أن يكون تخطيط التحكم متسقًا لتجنب تحويل الموارد بين المهام

• توفير مساحة كافية بين عناصر التحكم لتجنب التشغيل العرضي

• تحديد عناصر التحكم حسب شكلها وموقعها بدلاً من الملصقات

• استخدام عدد عناصر التحكم اللازمة فقط للتشغيل الآمن والكفاءة